Digitale Transformation benötigt Digitale Talente
Wie die von Flipstaff angebotenen Talent-Acquisition-Lösungen die Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekte von TalentFormation beschleunigt haben.
Partnerzusammenfassung
TalentFormation ist eine führende Unternehmensberatung für digitale Transformation, die Unternehmen durch die Komplexität der digitalen Transformation leitet. Mit einem Fokus auf kundenorientierte Ansätze und bewährte Methoden zum Design von Geschäftsmodellen hilft TalentFormation Organisationen, sich an das digitale Zeitalter anzupassen, ihre Marktpräsenz zu revitalisieren und leistungsstarke Teams aufzubauen.
Partnerfokus
Als TalentFormation ehrgeizige Projekte zur Umgestaltung der Geschäftsmodelle ihrer Kunden startete, sahen sie sich einer entscheidenden Herausforderung gegenüber: Nachdem sie erfolgreich Projekte implementiert und erste Impulse aufgebaut hatten, mussten sie ihre Kunden befähigen, diese Transformationen langfristig aufrechtzuerhalten. Dies erforderte den Aufbau leistungsstarker interner Teams. Um dies zu erreichen, suchten sie einen Partner für die Talentakquise, der ihren innovativen Ansatz widerspiegeln und Ergebnisse mit der Agilität liefern konnte, die das digitale Zeitalter verlangt.
Lösung
Die Partnerschaft zwischen flipstaff und TalentFormation schuf eine leistungsstarke Synergie in der Talentakquise. In Zusammenarbeit entwickelten die beiden Unternehmen einen optimierten Prozess:
Präzise Zielgruppenansprache: TalentFormation stellte sehr präzise Organisationsdesigns und Rollendefinitionen zur Verfügung, sodass flipstaff ein klares Verständnis für die spezifischen Talent-Personas erhielt, die es anzusprechen galt.
KI-gestützte Beschaffung: Durch diese detaillierten Informationen konnte der Talentakquise-Service von flipstaff schnell alle relevanten Kandidaten ansprechen und vorqualifizieren.
Kollaborative Sichtung: TalentFormation stellte erfahrene Interviewer und Hiring Manager aus ihren technischen Beratungsteams ein, um die besten Kandidaten aus dem von flipstaff bereitgestellten Pool weiter zu qualifizieren und auszuwählen. Dieser kollaborative Screening-Prozess stellte sicher, dass die Kandidaten nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügten, sondern auch die ideale Passung zur Kultur und den spezifischen Bedürfnissen des Klienten hatten.
Kundennutzen
Die Partnerschaft zwischen flipstaff und TalentFormation hat top Ergebnisse für ihre Kunden geliefert:
Verbesserte Projektabläufe: Mit schnellem Zugriff auf erstklassige Talente konnte TalentFormation die perfekten Nachfolger für ihre interimistische Projektorganisation finden und half ihren Kunden, noch schneller zu einer vollständig befähigten digitalen Produktorganisation überzugehen.
Verbesserte Kundenzufriedenheit: Die qualitativ hochwertigen Kandidaten, die von flipstaff bereitgestellt wurden, trugen zum Erfolg der Projekte von TalentFormation bei, was zu einer höheren Kundenzufriedenheit und Folgeaufträgen führte.
Wettbewerbsvorteil: Die Fähigkeit, die digitale Organisation ihrer Kunden schnell zu transformieren und zu stärken, verschaffte TalentFormation einen erheblichen Vorteil in der sich schnell verändernden Welt der Unternehmensberatung zur digitalen Transformation.
Durch diese erfolgreiche Partnerschaft haben TalentFormation und flipstaff ihren Kunden nicht nur geholfen, erfolgreich einzelne Positionen in den neugeschaffenen Geschäftsbereichen zu besetzen. Sie haben komplette Teams auf- und umgebaut, die zentral für den mittelfristigen Erfolg der Transformationsprojekte waren.