The Post-Agency Era.
Wir ersetzen Overhead durch Intelligenz. Ein schlankes Team aus Strategen, autonomen Agenten und Senior-Fachexperten – für schnellere und bessere Ergebnisse zu mehr als 3-fach niedrigeren Kosten.
Unser Netzwerk an erfahrenen Recruiting-Experten hat bereits für folgende Unternehmen gearbeitet:
Unser Netzwerk an erfahrenen Recruiting-Experten hat bereits für folgende Unternehmen gearbeitet:
Our network of senior recruiting experts includes former talent acquisition leaders from:
Unser hybrides Recruiting Modell
Unser hybrides Recruiting Modell
Unser hybrides Recruiting Modell
Unser hybrides Recruiting Modell
Human Strategy & Control
Unsere Active-Sourcing-Kampagnen werden von einem erfahrenen Recruiter geplant und eingerichtet, der die nachfolgenden Schritte zur Zielgruppenansprache, zum Engagement und zur Qualifizierung steuert.
Human Strategy & Control
Unsere Active-Sourcing-Kampagnen werden von einem erfahrenen Recruiter geplant und eingerichtet, der die nachfolgenden Schritte zur Zielgruppenansprache, zum Engagement und zur Qualifizierung steuert.
Human Strategy & Control
Unsere Active-Sourcing-Kampagnen werden von einem erfahrenen Recruiter geplant und eingerichtet, der die nachfolgenden Schritte zur Zielgruppenansprache, zum Engagement und zur Qualifizierung steuert.
Human Strategy & Control
Unsere Active-Sourcing-Kampagnen werden von einem erfahrenen Recruiter geplant und eingerichtet, der die nachfolgenden Schritte zur Zielgruppenansprache, zum Engagement und zur Qualifizierung steuert.
The AI Engine
Unsere KI-Engine gleicht Kandidaten- und Unternehmensdaten ab und führt eine Vorqualifizierung durch. Zudem ermöglicht sie eine teilautonome Ansprache und Interaktion durch unsere Talent-Agents auf LinkedIn.
The AI Engine
Unsere KI-Engine gleicht Kandidaten- und Unternehmensdaten ab und führt eine Vorqualifizierung durch. Zudem ermöglicht sie eine teilautonome Ansprache und Interaktion durch unsere Talent-Agents auf LinkedIn.
The AI Engine
Unsere KI-Engine gleicht Kandidaten- und Unternehmensdaten ab und führt eine Vorqualifizierung durch. Zudem ermöglicht sie eine teilautonome Ansprache und Interaktion durch unsere Talent-Agents auf LinkedIn.
The AI Engine
Unsere KI-Engine gleicht Kandidaten- und Unternehmensdaten ab und führt eine Vorqualifizierung durch. Zudem ermöglicht sie eine teilautonome Ansprache und Interaktion durch unsere Talent-Agents auf LinkedIn.
Human Vetting & Sign-Off
Die Durchführung von Interviews und die Qualifizierung erfolgen wiederum durch menschliche Recruiter aus unserem Netzwerk, die Experten in Ihrem spezifischen Fachbereich sind.
Human Vetting & Sign-Off
Die Durchführung von Interviews und die Qualifizierung erfolgen wiederum durch menschliche Recruiter aus unserem Netzwerk, die Experten in Ihrem spezifischen Fachbereich sind.
Human Vetting & Sign-Off
Die Durchführung von Interviews und die Qualifizierung erfolgen wiederum durch menschliche Recruiter aus unserem Netzwerk, die Experten in Ihrem spezifischen Fachbereich sind.
Human Vetting & Sign-Off
Die Durchführung von Interviews und die Qualifizierung erfolgen wiederum durch menschliche Recruiter aus unserem Netzwerk, die Experten in Ihrem spezifischen Fachbereich sind.
Schluss mit Erfolgshonoraren >20%.
Schluss mit Erfolgshonoraren >20%.
Schluss mit Erfolgshonoraren >20%.
Wir haben in den letzten 5 Jahren einen Talent-Marktplatz und eine Recruiting-Agentur betrieben und mit hunderten Start-ups, Konzernen und Mittelständlern zusammengearbeitet.
Wir haben in den letzten 5 Jahren einen Talent-Marktplatz und eine Recruiting-Agentur betrieben und mit hunderten Start-ups, Konzernen und Mittelständlern zusammengearbeitet.
Wir haben in den letzten 5 Jahren einen Talent-Marktplatz und eine Recruiting-Agentur betrieben und mit hunderten Start-ups, Konzernen und Mittelständlern zusammengearbeitet.
Unser Fazit: Active Sourcing ist und bleibt der Goldstandard aller Recruiting-Kanäle. Ohne Active Sourcing erreichst du die meisten Top-Talente gar nicht erst – und Einstellungserfolg wird zum Glücksspiel.
Unser Fazit: Active Sourcing ist und bleibt der Goldstandard aller Recruiting-Kanäle. Ohne Active Sourcing erreichst du die meisten Top-Talente gar nicht erst – und Einstellungserfolg wird zum Glücksspiel.
Unser Fazit: Active Sourcing ist und bleibt der Goldstandard aller Recruiting-Kanäle. Ohne Active Sourcing erreichst du die meisten Top-Talente gar nicht erst – und Einstellungserfolg wird zum Glücksspiel.
Doch traditionelle Personalagenturen lassen sich oft für ihre Ineffizienz bezahlen, nicht für ihre Ergebnisse. Wir haben Flipstaff entwickelt, um genau diesen administrativen Overhead rauszuschneiden. Dabei setzen wir KI für Speed, Präzision & Skalierung ein – und unser kuratiertes Netzwerk erfahrener Recruiting Freelancer für die richtige Dosis Seniorität und Marktkenntnis. Die Ersparnis? Geht direkt an unsere Kunden.
Doch traditionelle Personalagenturen lassen sich oft für ihre Ineffizienz bezahlen, nicht für ihre Ergebnisse. Wir haben Flipstaff entwickelt, um genau diesen administrativen Overhead rauszuschneiden. Dabei setzen wir KI für Speed, Präzision & Skalierung ein – und unser kuratiertes Netzwerk erfahrener Recruiting Freelancer für die richtige Dosis Seniorität und Marktkenntnis. Die Ersparnis? Geht direkt an unsere Kunden.
Doch traditionelle Personalagenturen lassen sich oft für ihre Ineffizienz bezahlen, nicht für ihre Ergebnisse. Wir haben Flipstaff entwickelt, um genau diesen administrativen Overhead rauszuschneiden. Dabei setzen wir KI für Speed, Präzision & Skalierung ein – und unser kuratiertes Netzwerk erfahrener Recruiting Freelancer für die richtige Dosis Seniorität und Marktkenntnis. Die Ersparnis? Geht direkt an unsere Kunden.
Alexander Stump
Founder & CEO
Focus on hiring the best, we take care of the rest.
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Stelle bessere Kandidat:innen >3x schneller und günstiger ein.
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