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Maximiere deine Reichweite, minimiere den Aufwand.

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Unsere KI-basierte Talent-Acquisition-Lösung optimiert die Ansprache passiver Kandidaten und hebt dein Recruiting auf das nächste Level.

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Hero Image, KPIs
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Hiring 4.0: Schneller, besser, günstiger. Garantiert durch State-of-the-Art KI & erfahrene Recruiting Experten.

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User Image Example, Videocall
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KI-gestützte Präzision + menschliche Expertise

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Unser einzigartiger Ansatz kombiniert modernste KI-Technologie mit den Skills erfahrener Recruiter.

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Anders als traditionelle Recruiting-Agenturen, die im gesamten Sourcing-Prozess stark auf teure menschliche Recruiter angewiesen sind, haben wir deren Einsatz optimiert, um die Wirkung zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu minimieren. Reine KI-Tools hingegen bieten zwar Geschwindigkeit und Effizienz, aber ihnen fehlt die entscheidende menschliche Komponente (und der Zugang zu aktuellen LinkedIn-Daten), die nötig ist, um alle passenden Talente anzusprechen und zu überzeugen.

Unser hybrider Ansatz vereint das Beste aus beiden Welten: Optimale Sourcing Ergebnisse zu einem Bruchteil der üblichen Kosten vergleichbarer Services.

Anders als traditionelle Recruiting-Agenturen, die im gesamten Sourcing-Prozess stark auf teure menschliche Recruiter angewiesen sind, haben wir deren Einsatz optimiert, um die Wirkung zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu minimieren. Reine KI-Tools hingegen bieten zwar Geschwindigkeit und Effizienz, aber ihnen fehlt die entscheidende menschliche Komponente (und der Zugang zu aktuellen LinkedIn-Daten), die nötig ist, um alle passenden Talente anzusprechen und zu überzeugen.

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Dein schneller Weg zu den besten Kandidat:innen

Ein agiler Prozess, der sich in Echtzeit anpasst und Deine Ergebnisse maximiert.

  • Teile Deine offene(n) Stelle(n)

    Wir analysieren alle Talentpools als Basis für die beste Sourcing-Strategie.

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  • Sourcing-Strategie definieren

    Darauf aufbauend legst legst du die wichtigsten Suchparameter fest.

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    Darauf aufbauend legst legst du die wichtigsten Suchparameter fest.

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  • Active Sourcing Kampagne starten

    Unsere Sourcing Agents sprechen alle Kandidaten an und qualifizieren sie.

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  • Review

    Bewerte Kandidat:innen und optimiere deine Kampagneneinstellungen.

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  • Interview

    Plane Interviews mit deinen Favoriten – optionale Integration von Calendly.

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  • Hire

    Kein Risiko dank unserer 1-monatigen Wiederbesetzungsgarantie.

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Talent Acquisition Network
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Blitzschnell zum Interview

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Nutze unser skalierbares, KI-gestütztes Recruiter-Netzwerk, um deinen Einstellungsprozess deutlich zu beschleunigen.

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Unsere einmalige Kombination aus KI-unterstützten Sourcern, erfahrenen Interviewern und Talent Agents ermöglicht es, große Talentpools sehr präzise und effizient zu identifizieren und zu qualifizieren. Dieser integrierte Ansatz führt dazu, dass Kandidaten sehr schnell – oft schon innerhalb von wenigen Tagen – vom Erstkontakt bis zum qualifizierten Interview kommen.

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Best-in-class conversion rates

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Verliere keine Kanaidaten mehr durch unerfahrene Recruiter. Wir garantieren dir konstant hohe Conversion-Rates.

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  • Zentralisierte Kommunikation

    Alle Chats mit Kandidaten werden zentral durch unser KI-gestütztes Talent Success Team betreut.

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  • Optimierte Ansprache & Interviews

    Fachliche Erfahrung und die passende Seniorität sorgen dafür, dass unsere Teams alle Top-Kandidaten finden und Vertrauen aufbauen.

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Talent Success Manager Interface
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Candidate Preselection Image
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Präzise Kandidaten-Vorauswahl

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Verschwende keine Interviewzeit mehr mit ungeeigneten Bewerbern. Unser strenger Qualifizierungs-Prozess sorgt dafür, dass du nur die wirklich passenden Talente interviewst.

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  • Kernkompetenzen validieren

    Wir kombinieren KI-Analysen und Expertenbewertung, um sicherzustellen, dass jede:r Kandidat:in alle relevanten Skills für deine Position hat.

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  • Individuelle Pre-Screening-Fragen

    Stelle vorab gezielte, rollenbezogene Fragen an einzelne Kandidat:innen und entscheide so noch fundierter, wen du in ein Interview einladen möchtest.

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Einfache Zusammenarbeit

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Vergiss kompliziertes Onboarding und ständige Status-Calls. Unsere integrierte Plattform sorgt für nahtlose, transparente Zusammenarbeit mit deinem Recruiting-Team.

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  • Kandidaten-Dashboard

    Schneller bewerten, schneller handeln – optimierte Profile und Next-Step-Trigger inklusive.

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  • Kampagnen-KPIs

    Beobachte in Echtzeit deine Kampagnen Performance, passe Zielgruppen schnell an und optimiere so deine Ergebnisse.

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Product Dashboard
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Die Zusammenarbeit mit diesem Team ist schneller, kosteneffizienter und zuverlässiger als bei anderen Recruiting-Diensten – absolut empfehlenswert!

Xenia Meuser

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CHRO (ex)

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Xenia Meuser

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CHRO (ex)

Working with this team is different to other recruiting services - faster, less expensive and very reliable. Highly recommended!

Xenia Meuser

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CHRO (ex)

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Xenia Meuser

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flipstaff extends our internal recruiting team very smoothly. They helped significantly to hire several top engineering & product candidates.

Bob Saris

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CTO & Co-Founder

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Bob Saris

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Bob Saris

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Bob Saris

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40 Top-Vertriebskandidaten für mehrere Standorte in Europa in nur 6 Wochen! Eine unschätzbare Erweiterung unseres Recruiting-Teams.

Rainer Steinlesberger

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CSO

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Rainer Steinlesberger

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CSO

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Rainer Steinlesberger

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CSO

Their team very consistently connects us with top product candidates, who thoroughly understand our domain and show great motivation to join our team.

Raphael Weiner

VP Product

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Raphael Weiner

VP Product

Frequently Asked Questions

Die häufigsten Fragen unserer Kunden.

Für welche Rollen liefert flipstaff Kandidat:innen?

Nimmt flipstaff Kontakt zu Kandidat:innen mit unseren Unternehmensdetails auf?

Bietet flipstaff eine kostenlose Testversion oder eine Geld-zurück-Garantie an?

Was ist der Unterschied zwischen den Pricing Optionen "Agent" und "Pro"?

Gibt es eine Wiederbesetzungsgarantie?

Wie stellt flipstaff sicher, dass meine sowie alle verarbeiteten Daten zu Kandidat:innen geschützt sind und die DSGVO eingehalten wird?

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